Harapan untuk membangun manajemen dan kepemimpinan global yang efektif menghadapi empat tantangan utama: kesenjangan, kesetaraan dan inklusi, teknologi dan e-learning, globalisasi dan internasionalisasi, serta masalah pendanaan dan kebijakan pemerintah. Dalam kepemimpinan global yang sukses dalam mengelola lembaga pendidikan, terdapat aspek penting yang harus diperhatikan yaitu memiliki pola pikir global, memiliki otoritas dan independensi dalam pengambilan keputusan, serta adaptif atau peka terhadap budaya dengan segala keunikannya. Selain itu, aspek moderasi lainnya seperti kesulitan dan aspek psikologis pemimpin dan individu dalam menjalankan tugasnya juga penting untuk diperhatikan.

Menyadari fenomena tersebut, suatu organisasi harus terbuka terhadap berbagai perubahan dan perkembangan. Membangun jaringan yang kuat dan saling produktif dengan tidak meninggalkan akar budaya lokal. Pola pikir dan kewibawaan yang luas hendaknya dibangun dan dimiliki dengan optimisme dalam mencapai tujuan organisasi pendidikan di masa depan.